Las entidades y organizaciones cada vez más conscientes de que el futuro de los Recursos Humanos pasa necesariamente por la “humanización” de los procesos de selección.
Enfocado a quienes necesitan descubrir nuevas metodologías, actualizar conocimientos y estar al día de la novedades tecnológicas.
Todo proceso de orientación laboral, bien sea por una situación de desempleo o por una necesidad de mejora, lleva implícitas una serie de emociones que varían de una persona a otra. Como profesionales o como actores del proceso debemos aprender a gestionarlas de forma que no supongan un impedimento sino un resorte que invite a la acción.
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Conocimiento de aquellas herramientas digitales que van a permitir trabajar cuestiones fundamentales en una orientación laboral como el autoconocimiento, competencias profesionales y personales, habilidades o manejo básico de internet y equipos informáticos para la BAE.
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– Realidad virtual en la orientación laboral
– Conoce las herramientas de seguimiento actuales
Para realizar las distintas orientaciones, debemos conocer las redes sociales y de qué modo introducirlas en nuestros procesos. Esto será de suma importancia para darnos a conocer en el medio digital.
Formaciones relacionadas:
– Redes sociales para orientadores
– Aconseja las mejores redes sociales en cada caso
– Marca personal del profesional de la orientación en las redes
La orientación laboral en ocasiones puede resultar tediosa. No es lo mismo aprender a redactar una carta de presentación escuchando horas y horas de teoría que hacerlo desde la práctica utilizando la gamificación.
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– Escape rooms y orientación laboral
– Gamifica tus orientaciones o programas
Vamos a hacer de la orientación un proceso divertido, para ello aprenderemos a utilizar los juegos y sus diferentes técnicas.
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– Aprende sobre empleo jugando
– El roleplaying y el storytelling para orientar
A través de esta metodología y de manera amena trabajaremos el autoconocimiento para descubrir nuestras competencias profesionales.
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– Aprende a localizar tus competencias
– Identifica tu vocación de futuro
Aprender a hacer una selección por competencias, pero no sólo eso sino también prospectar por competencias o enfocar los procesos de emprendimientos desde el enfoque de las competencias.
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– Selección por competencias
– Entrevista por competencias
– Prospección por competencias
Apúntate y especifícame en el correo lo que te interesa para personalizar tus necesidades.
Si eres un ayuntamiento o entidad que puede beneficiarse de este catálogo, apúntate y contáctame para las siguientes actividades (verifica en los enlaces):
TRF/PR2 Com supero les ATS i els robots?
SOL/OC5 Juguem a les competències
TAD/ED5 Domina les eines de treball col·laboratiu
TRF/ER24 Impulsa la teva carrera amb IA: domina les eines i competències clau per a la feina del futur.