• Una explicación sencilla y actualizada sobre ATS, chatbots, algoritmos e IA aplicada al reclutamiento.
• Claves y recursos para explicar estos conceptos a tus usuarios/as y prepararles para afrontarlos con éxito.
• Actividades prácticas que podrás llevar directamente a tus sesiones.
• Un espacio para preguntar, compartir experiencias y perderle el miedo a la tecnología.

A orientadores/as laborales, técnicos/as de empleo, docentes de FOL, formadores/as ocupacionales y otros/as profesionales que acompañan en procesos de inserción y quieren entender mejor el contexto tecnológico actual del empleo.

• Entender cómo están cambiando los procesos de selección con la automatización y la IA.
• Conocer las herramientas más comunes (ATS, chatbots, sistemas de cribado automático…).
• Aprender a traducir este conocimiento en orientación útil para tus usuarios/as.
• Explorar cómo impactan estas tecnologías en la detección de competencias y el diseño de candidaturas.

• ¿Qué es un ATS y cómo afecta al currículum?
• Claves para adaptar candidaturas a sistemas automatizados.
• Qué son y cómo se usan los chatbots en procesos de selección.
• Inteligencia Artificial en RRHH: usos actuales y lo que viene.
• Detección de competencias mediante juegos, dinámicas y sistemas automáticos.
• El metaverso y otras tendencias emergentes en selección.